Assistente de DHO PL

Aqui na Unimed JP não paramos de crescer e por isso, estamos com uma oportunidade para quem tem vocação e propósito no cuidar, para atuação como Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional, para atuação no subsistema de Recrutamento e Seleção.

Missão do cargo: Responsável pela condução integral dos processos de Recrutamento e Seleção, gerenciando um elevado volume de vagas, desde o alinhamento da demanda até a entrega do candidato para integração dos novos colaboradores

Descrição das atividades:

· Realizar ações de atração de talentos, afim de continuamente ter candidatos em banco de cadastro na plataforma alinhados ao perfil da cooperativa.

· Realizar o processo de divulgação de vagas de acordo com o descritivo de cargo e com alinhamento das necessidades de perfil e expectativa do gestor da vaga.

· Realizar processo de triagem de forma otimizada, afim de garantir que a maioria dos candidatos recrutados possam atender aos pré-requisitos do cargo e que estejam alinhados ao perfil do cargo;

· Realizar processo de seleção, por meio de técnicas e avaliações de forma estruturada, afim de identificar de maneira efetiva os perfis em acordo com as competências do cargo e as estratégias da organização, com o objetivo de prover à estrutura organizacional de talentos diversos e de alta performance, bem como o engajamento do novo colaborador;

· Realizar o processo de admissão do colaborador que foi selecionado a vaga, garantindo o cumprimento do processo;

· Realizar a Gestão de Contratos temporários junto a empresa intermediadora, garantindo assim a devida gestão dos contratos;

· Realizar benchmarking com outras singulares, bem como manter-se atualizado das melhores práticas da área, afim de implementar melhorias de processos;

· Analisar processos da área por meio do acompanhamento e análise crítica de indicadores, validados pelo seu superior. .

· Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias e da natureza do seu trabalho, conforme orientação do superior imediato.

• Cursando/concluído a Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área afins;
•  Conhecimento e experiência em Recrutamento e Seleção de Pessoas;
• Conhecimento em Gestão do Clima Organizacional;